windykacja wierzytelności-podstawowe informacje
Podstawowe informacje o windykacji wierzytelności; zakres oferty oraz specjalizacja.
więcejwindykacja wierzytelności - etapy postępowania
Etapy postępowania windykacji wierzytelności - schematy oraz opis poszczególnych stadiów i procedur
więcejmonitoring postępu windykacji dla Klientów
Zasady kontaktu z Klientem; sposób prowadzenia spraw oraz informowania o postępie w windykacji.
więcejoferta windykacji wierzytelności
Warunki finansowe windykacji wierzytelności
więcejpieczęć prewencyjna
Pieczęć prewencyjna znacznie podnosi efektywność windykacji w firmie. Wzrasta skuteczność i ściągalność należności - i to bez udziału zewnętrznej firmy windykacyjnej. Jak korzystać z pieczęci prewencyjnej i ile to kosztuje?
więcejartykuły
W polskiej praktyce praca świadczona poprzez agencje pracy tymczasowej jest stosunkowo nową formą zatrudniania, której zasady funkcjonowania uregulowane są w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz. U 2003 nr. 166, poz. 1608 ze zm.). Najczęstszym powodem korzystania z usług pracowników tymczasowych jest zapotrzebowanie na pracowników do realizacji nowych projektów, których czas trwania jest ograniczony lub też firma nie może pozwolić sobie na zwiększanie liczby pracowników, a spotrzebuje wykonać dane zadania.
Własność nieruchomości może przysługiwać kilku osobom jednocześnie. Współwłasność może być współwłasnością w częściach ułamkowych lub współwłasnością łączną. W przypadku gdy jest współwłasność w częściach ułamkowych każdy ze współwłaścicieli może żądać zniesienia współwłasności. Współwłasność może być zniesiona na mocy umowy stron lub w postępowaniu nieprocesowym toczącym się przed sądem.
Powiadamianie pracodawcy o zamiarze kontynuacji stosunku pracy (orzeczenie SN z 12-10-2007, I PK 117/07)
Czy koszt aplikacji opłaconej aplikantowi przez pracodawcę stanowi koszt uzyskania przychodu kancelarii? - wyrok WSA w Warszawie
