minimalne wynagrodzenie w 2010 r.
Wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2010 r.
Od 1 stycznia 2010 r. minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wzrośnie w porównaniu do 2009 r. o 41 zł i będzie wynosić 1317 zł.
Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 lipca 2009 r., od 2010 r. wzrośnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę do 1317 zł i będzie ono wyższe w stosunku do roku 2009 r. o 41 zł (3,2, %). Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1276 zł.
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pierwszym roku pracy nie może być niższe niż 80 % wysokości minimalnego wynagrodzenia i będzie wynosić nie mniej niż 1053,60 zł.
Kwota, o którą zostanie podwyższone minimalne wynagrodzenie wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z dnia 10 października 2002 r. i uwzględnia przedstawioną przez Ministra Finansów prognozę wzrostu cen i towarów konsumpcyjnych w wysokości 1 % i PKB o 0,5 %.
artykuły
W polskiej praktyce praca świadczona poprzez agencje pracy tymczasowej jest stosunkowo nową formą zatrudniania, której zasady funkcjonowania uregulowane są w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz. U 2003 nr. 166, poz. 1608 ze zm.). Najczęstszym powodem korzystania z usług pracowników tymczasowych jest zapotrzebowanie na pracowników do realizacji nowych projektów, których czas trwania jest ograniczony lub też firma nie może pozwolić sobie na zwiększanie liczby pracowników, a spotrzebuje wykonać dane zadania.
Własność nieruchomości może przysługiwać kilku osobom jednocześnie. Współwłasność może być współwłasnością w częściach ułamkowych lub współwłasnością łączną. W przypadku gdy jest współwłasność w częściach ułamkowych każdy ze współwłaścicieli może żądać zniesienia współwłasności. Współwłasność może być zniesiona na mocy umowy stron lub w postępowaniu nieprocesowym toczącym się przed sądem.
W razie oddalenia wniosku o zwolnienie strony od kosztów sądowych, przewodniczący sądu powinien wezwać tę stronę do uiszczenia należnej opłaty także wtedy, gdy stronę reprezentuje radca prawny lub adwokat - tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2007 r.
Jakie są obligatoryjne elementy świadectwa pracy? W jaki sposób świadectwo prostować? Polecam artykuł o najczęstszych błędach popełnianych przy wystawianiu świadectw pracy.