ofertaprawo pracy dla pracodawców
Prawo pracy to niezwykle ważna społecznie gałąź prawa. Doradzamy zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, a także związkom zawodowym i izbom gospodarczym.
PORADY PRAWNE DLA PRACODAWCÓW
Zobacz także: porady prawne dla pracowników
W bieżącej działalności firmy, pracodawcy na codzień spotykają się z zagadnieniami z zakresu prawa pracy. Nasza oferta obsługi prawnej pracodawców obejmuje:
- tworzenie wzorów umów o pracę i doradztwo prawne w zakresie umów,
- pomoc przy tworzeniu niestandardowych dokumentów dotyczących zatrudnienia: kontraktów menadżerskich, umów zlecenia i umów o dzieło
- opracowanie wszelkich aktów prawnych pracodawcy: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, porozumień w sprawie powierzonego mienia (samochody służbowe, komórki), czasu pracy kierowców oraz innych regulaminów stosowanych przez pracodawców,
- zasady udzielania urlopów,
- doradztwo w zakresie BHP,
- pełną pomoc prawną dotyczącą kontroli przez Inspektorów Pracy (w tym uczestniczenie w kontrolach)
- doradztwo w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi,
- zaskarżanie decyzji dot. nałożenia grzywny i reprezentacja w postępowaniu egzekucyjnym,
- zastępstwo przed sądami (prowadzenie spraw sądowych) z zakresu prawa pracy,
- pomoc prawną w zakresie zwolnień grupowych,
- zatrudnianie cudzoziemców lub osób niepełnosprawnych,
- doradztwo w zakresie optymalizacji (uelastycznienia) warunków zatrudnienia,
- doradztwo w innych sprawach z zakresu prawa pracy.
artykuły
W polskiej praktyce praca świadczona poprzez agencje pracy tymczasowej jest stosunkowo nową formą zatrudniania, której zasady funkcjonowania uregulowane są w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz. U 2003 nr. 166, poz. 1608 ze zm.). Najczęstszym powodem korzystania z usług pracowników tymczasowych jest zapotrzebowanie na pracowników do realizacji nowych projektów, których czas trwania jest ograniczony lub też firma nie może pozwolić sobie na zwiększanie liczby pracowników, a spotrzebuje wykonać dane zadania.
Własność nieruchomości może przysługiwać kilku osobom jednocześnie. Współwłasność może być współwłasnością w częściach ułamkowych lub współwłasnością łączną. W przypadku gdy jest współwłasność w częściach ułamkowych każdy ze współwłaścicieli może żądać zniesienia współwłasności. Współwłasność może być zniesiona na mocy umowy stron lub w postępowaniu nieprocesowym toczącym się przed sądem.
Po jakim czasie przedawniają się faktury oraz nakazy zapłaty - odpowiedź na pytanie użytkownika serwisu radca24.pl
Czy stacje paliw i apteki będą mogły być czynne w święta? - oficjalne stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie nowelizacji Kodeksu pracy