ofertaprawo spółdzielcze
Prawo spółdzielcze - jakkolwiek regulujące wszelką działalność spółdzielczą - kojarzone jest najczęściej ze spółdzielniami mieszkaniowymi. Funkcjonują jednak na rynku również inne spółdzielnie - np. spółdzielnie pracy.
Spółdzielnie - niezależnie od przedmiotu działalności - działają przede wszystkim w oparciu o przepisy Prawa spółdzielczego. Z uwagi na doniosłość oraz specyfikę działalności spółdzielni mieszkaniowych, uchwalono odrębną ustawę o spółdzielniach mieszkaniowych.
W zakresie praw do lokali, ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych wyróżnia lokatorskie / własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego. Nowelizacja przepisów ustawy z roku 2007 zniosła możliwość ustanawiania własnościowego prawa dla nowych lokali.
Prawo spółdzielcze reguluje obowiązki i uprawnienia członków spółdzielni, a także zasady funkcjonowania spółdzielni i jej organów (w tym zarządu).
Doświadczenie w zakresie prawa spółdzielczego zdobyliśmy obsługując zarówno spółdzielnie mieszkaniowe, jak i spółdzielnie pracy.
Służymy Państwu pomocą prawną m. in. na temat prawa spółdzielczego, także w zakresie zaskarżania uchwał organów spółdzielni. Zapraszamy do kontaktu z nami w celu umówienia spotkania bądź do skorzystania z internetowej porady prawnej.
artykuły
W polskiej praktyce praca świadczona poprzez agencje pracy tymczasowej jest stosunkowo nową formą zatrudniania, której zasady funkcjonowania uregulowane są w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz. U 2003 nr. 166, poz. 1608 ze zm.). Najczęstszym powodem korzystania z usług pracowników tymczasowych jest zapotrzebowanie na pracowników do realizacji nowych projektów, których czas trwania jest ograniczony lub też firma nie może pozwolić sobie na zwiększanie liczby pracowników, a spotrzebuje wykonać dane zadania.
Własność nieruchomości może przysługiwać kilku osobom jednocześnie. Współwłasność może być współwłasnością w częściach ułamkowych lub współwłasnością łączną. W przypadku gdy jest współwłasność w częściach ułamkowych każdy ze współwłaścicieli może żądać zniesienia współwłasności. Współwłasność może być zniesiona na mocy umowy stron lub w postępowaniu nieprocesowym toczącym się przed sądem.
Czy koszt aplikacji opłaconej aplikantowi przez pracodawcę stanowi koszt uzyskania przychodu kancelarii? - wyrok WSA w Warszawie
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę uzyskuje prawo do urlopu. Pracownik może wykorzystać urlop częściowo jak i jednorazowo. Jeżeli pracownik zdecyduje się na wykorzystanie urlopu w części, to przynajmniej jedna część musi obejmować kolejnych 14 dni kalendarzowych. W takim przypadku pracownikowi przysługuje świadczenie urlopowe.