Zalety i wady leasingu pracowniczego

W polskiej praktyce praca świadczona poprzez agencje pracy tymczasowej jest stosunkowo nową  formą zatrudniania, której zasady funkcjonowania uregulowane są w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych  z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz. U  2003 nr. 166, poz. 1608 ze zm.). Najczęstszym powodem korzystania z usług pracowników tymczasowych jest zapotrzebowanie na pracowników do realizacji nowych projektów, których czas trwania jest ograniczony lub też firma nie może pozwolić sobie na zwiększanie liczby pracowników, a spotrzebuje wykonać dane zadania.

współwłasność - rodzaje, sposoby i formy zniesienia współwłasności

Własność nieruchomości może przysługiwać kilku osobom jednocześnie. Współwłasność może być współwłasnością w częściach ułamkowych lub współwłasnością łączną. W przypadku gdy jest współwłasność w częściach ułamkowych każdy ze współwłaścicieli może żądać zniesienia współwłasności. Współwłasność może być zniesiona na mocy umowy stron lub w postępowaniu nieprocesowym toczącym się przed sądem.

Stosowanie art. 25[1] Kodeksu pracy
Czy każda trzecia umowa o pracę zawarta z tym samym pracodawcą przekształca się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony? Czy w przypadku wygaśnięcia umowy na czas określony przysługuje odprawa? - odpowiedź na pytanie użytkownika serwisu radca24.pl

Zawarcie jednocześnie kilku umów z pracownikiem a nadgodziny
Czy zawarcie jednocześnie kilku umów (o pracę + zlecenia, o dzieło itp.) z jednym pracownikiem może stanowić obejście przepisów o nadgodzinach? - orzeczenie Sądu Apelacyjnego w Lublinie