Uchwały Sądu Najwyższego w sprawie opłat egzekucyjnych pobieranych przez komornika
16 grudnia 2005 r. Sąd Najwyższy rozpatrzył dwie sprawy dotyczące warunków naliczania i pobierania przez komorników opłat w postępowaniu egzekucyjnym, które zostało umorzone.
Uchwała pierwsza dotyczy umorzenia postępowania w trybie art. 823 k.p.c., a więc dokonanego wskutek niedokonania przez wierzyciela w ciągu roku czynności potrzebnej do dalszego prowadzenia postępowania lub nie zgłoszenia wniosku o podjęcie zawieszonego postępowania. Komornikowi nie przysługuje uprawnienie do pobrania opłaty przewidzianej w art. 49 zdanie pierwsze ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji (Dz. U. nr 133, poz. 882 ze zm.) w brzmieniu sprzed 13 listopada 2004 r., jeżeli postępowanie egzekucyjne zostało wszczęte przed wejściem w życie ustawy z dnia 24 września 2004 r. o zmianie ustawy o komornikach sądowych i egzekucji oraz o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. nr 236, poz. 2356) i umorzone na podstawie art. 823 k.p.c. bez wyegzekwowania żadnej kwoty.
Uchwała ta została zadekretowana pod sygnaturą III CZP 116/05.
W drugiej uchwale Sąd Najwyższy rozstrzygnął możność naliczenia przez komornika opłaty w sytuacji umorzenia postępowania egzekucyjnego w oparciu o przepis art. 825 pkt 1 k.p.c. (a więc umorzenia na wniosek wierzyciela). Komornikowi, który umorzył postępowanie egzekucyjne na podstawie art. 825 pkt 1 k.p.c. wszczęte pod rządami przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji (Dz. U. nr 133, poz. 882 ze zm.), w jej pierwotnym brzmieniu, nie przysługuje uprawnienie do ściągnięcia od dłużnika pozostałej części opłaty, przewidzianej w art. 59 ust. 1 tej ustawy, jeżeli nie wyegzekwował żadnej kwoty.
Orzeczenie to nosi sygnaturę III CZP 115/05.
(dodał: Hubert Schwarz)
Tagi: prawo cywilne procesowe
artykuły
W polskiej praktyce praca świadczona poprzez agencje pracy tymczasowej jest stosunkowo nową formą zatrudniania, której zasady funkcjonowania uregulowane są w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz. U 2003 nr. 166, poz. 1608 ze zm.). Najczęstszym powodem korzystania z usług pracowników tymczasowych jest zapotrzebowanie na pracowników do realizacji nowych projektów, których czas trwania jest ograniczony lub też firma nie może pozwolić sobie na zwiększanie liczby pracowników, a spotrzebuje wykonać dane zadania.
Własność nieruchomości może przysługiwać kilku osobom jednocześnie. Współwłasność może być współwłasnością w częściach ułamkowych lub współwłasnością łączną. W przypadku gdy jest współwłasność w częściach ułamkowych każdy ze współwłaścicieli może żądać zniesienia współwłasności. Współwłasność może być zniesiona na mocy umowy stron lub w postępowaniu nieprocesowym toczącym się przed sądem.
Czy rodzina ma prawo zasięgać informacji o stanie zdrowia pacjenta? Czy lekarz ma obowiązek informować członków rodziny o zdrowiu osoby bliskiej?
1 stycznia 2010 r. weszła w życie ustawa dot. pozwów zbiorowych. Polecamy lekturę artykułu omawiającego korzyści i wady nowej regulacji prawnej.